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董克用 中国人民大学

来源:中国人民大学在职研究生    发布时间:2014-03-12

  教育经历

  1977-1982 北京经济学院经济学学士

  1982-1985中国人民大学经济学硕士

  2001年中国人民大学在职获经济学博士学位

  工作经历

  2001年至今 中国人民大学公共管理学院院长

  1986-2000年 中国人民大学劳动人事学院副院长、院长

 

  兼任职务

  全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长

  国家行政学院兼职教授

  Gerald R. Ford School of Public Policy, University of Michigan 客座教授

  全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长

  中国行政管理学会副会长

  中国行政体制改革研究会副会长

  中国机构编制改革研究会副会长

  中国劳动学会副会长

  中国人力资源开发研究会副会长

  中国人才研究会副会长

  中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长

  人力资源和社会保障部特聘专家

  首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授

  国内多个部委研究所兼职研究员

  《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员

 

  开设课程

  本科 就业与社会保障政策

  学术硕士 社会保障政策

  专业硕士(MPA) 人力资源管理

  博士 社会保障前沿

  研究专长

  1、社会保障理论与政策

  2、人力资源管理

  3、公共管理

 

  代表性成果 成果清单

  1、《劳动经济学》,董克用 刘昕,中国人民大学出版社,2011年1月,国家高等教育“十一五”规划教材

  2、《人力资源管理概论》,中国人民大学出版社,2007年8月第二版,国家高等教育“十一五”规划教材,叶向峰、李超平合作

  3、“欧盟社会保障制度国家间协调机制及其启示”,董克用、王丹,《经济社会体制比较》,2008年第4期

  4、“美国政府明晰个人收入的政策与实践”,董克用、崔鹏、阳义南,《中国行政管理》,2009年第5期

  5、“中国事业单位改革:理念与政策建议”,《中国人民大学学报》,2010年第5期,《新华文摘》2010年第22期全文转载,与李文钊合作


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